Her vil du finne informasjon om emner som det er viktig at du som er i arbeidslivet vet om. Noen artikler er myntet på arbeidsgivere og andre artikler er mer rettet mot arbeidstakere. Artiklene vil likevel kunne være nyttig læring for samtlige i arbeidslivet.
Arbeidsgiver og den ansatte må ha et bevisst forhold til hvilke opplysninger som lagres i systemer som benyttes til personalarbeid (Personalmappe). – hva lagres, hvor lenge og hvorfor?
Personalhåndbok er et vanlig virkemiddel for å sikre en god personalpolitikk. Spørsmålet mange stiller seg er hva en slik håndbok skal inneholde.
Styringsrettet innebærer at arbeidsgiver har rett til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeid.
Arbeidsmiljøloven og Folketrygdloven gir arbeidstakere rett til permisjon fra jobben i ulike situasjoner. Her tar vi for oss noen av disse.
