Gjennomføring av medarbeidersamtaler
I en hektisk hverdag man kan lure på om medarbeidersamtale er viktig nok til å prioritere eller tenke at man uansett har daglig samtaler med de ansatte uansett, så er det noe poeng?
Når man skal sørge for et godt arbeidsmiljø er medarbeidersamtaler sentralt. Det er viktig å sørge for at de ansatte trives og at de har en arena for å ta opp ting som de føler burde være annerledes. Som leder kan det være utfordrende å få satt av tid til disse samtalene. Hva skal man snakke om, hva burde man spørre om. Her kan PlusOffice i det minste gjøre dokumentasjonarbeidet og forberedelsene super-enkelt.
Med medarbeidesamtaler fra PlusOffice får du ferdige maler, eller lager egne, og med få tastetrykk planlegger du samtalene med de ansatte. Den ansatte får på "Min side" i systemet tilgang til medarbeidersamtalen og kan skrive sine forberedende notater der, samtidig som du som leder kan lage egne notater.
Tiden samtalen tar må man uansett sette av, men tiden før og etterarbeidet er betydelig enklere med en god løsning for organisering av medarbeidersamtaler. Har du litt dårlig samvittighet for hvor gode medarbeidersamtalene er, eller ønsker å få en mer effektiv løsning på gjennomføringen? Ta kontakt med oss i dag for en samtale rundt gjennomføring av medarbeidersamtaler.