Verneombudet har en viktig rolle i enhver bedrift og rollen krever god opplæring. Det er verneombudet som representerer arbeidstakerne ved spørsmål som handler om arbeidsmiljø, sikkerhet og trivsel. Mange tror at HMS-opplæring for verneombud betyr langtekkelige seminarer i kjedelige lokaler. Sånn trenger det absolutt ikke være.

Et digitalt verneombudskurs kan brukes dersom virksomheten har gjort en forsvarlighetsvurdering. Hovedregelen er 40 timers opplæring, men arbeidsgiver og arbeidstakerne kan sammen avtale en kortere opplæringstid når risikoforholdene tilsier det. Vurderingen bør dokumenteres skriftlig. Når dette er vurdert og dokumentert, gir våre digitale kurs nødvendig og godkjent HMS-opplæring for rollen.

Hva sier loven om opplæring av verneombud?

Kravet til opplæring står i arbeidsmiljøloven § 6-5, som krever at verneombud får nødvendig og forsvarlig opplæring. Det betyr at kurset skal:

  • Være tilpasset virksomhetens risiko
  • Gi kunnskap om lovverk, roller og plikter
  • Gi kompetanse til å identifisere og forebygge risiko

Lovverket sier altså ikke at opplæringen må foregå i et fysisk rom, det viktige er at den er relevant, forsvarlig og dokumentert.

Digitalt verneombudskurs i stedet for 40-timerskurs

Mange forbinder verneombudskurs med det klassiske 40-timerskurset, men dette er ikke lenger et krav. I dag er regelen at opplæringen skal være nødvendig, ikke fastlåst til et bestemt antall timer. Digitale kurs har blitt en rask, fullverdig og godkjent måte å gjennomføre HMS-opplæring på. Derfor kan verneombud ta kurset digitalt, så lenge innholdet dekker lovens krav.

Hva skal et verneombudskurs inneholde?

Et godkjent verneombudskurs skal gi verneombudet den kunnskapen som trengs for å fylle rollen på en trygg og forsvarlig måte. Ifølge forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3–18 skal opplæringen blant annet gi:

  • Forståelse for hva et fullt forsvarlig arbeidsmiljø innebærer, og kjennskap til roller og ansvar for arbeidsgiver, arbeidstaker, verneombud, AMU, bedriftshelsetjenesten og Arbeidstilsynet
  • Kunnskap om det løpende HMS-arbeidet, inkludert medvirkning, dokumentasjon og systematikk
  • Kompetanse til å gjennomføre en enkel risikovurdering av fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold
  • Innsikt i faktorer som påvirker det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet
  • Kunnskap om de viktigste fysiske arbeidsmiljøfaktorene, som ergonomi, støy og inneklima, for å kunne forebygge skader og ulykker
  • En grunnleggende innføring i arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

Kursinnhold som dette kan digitale kurs dekke like godt som fysiske, og i mange tilfeller også bedre. Vår erfaring og tilbakemelding fra kunder viser at digitale kurs ofte gir bedre flyt, mer effektiv læring og mindre tidsbruk enn fysiske samlinger. Digital opplæring gir dokumentert og godkjent HMS-kompetanse uten fysisk oppmøte, og du kan lære i ditt eget tempo. Det er enklere, rimeligere og langt mer fleksibelt enn tradisjonelle kurs.

Flere digitale kurs for hele bedriften

PlusOffice tilbyr flere digitale kurs for ulike roller i virksomheten. Siden hver bedrift har forskjellige behov og risikoforhold, skreddersyr vi opplæringen etter deltakerens rolle, virksomhet og bransje.

I PlusOffice får du digitale kurs som gjør det enkelt å lære det du trenger i rollen. Alt er samlet i én interaktiv kursportal som gjør opplæringen oversiktlig og effektiv.

Les mer om digitale kurs fra PlusOffice

Jeg ønsker å bli kontaktet

Hvilke temaer er du interessert i?