Kartlegg psykososialt arbeidsmiljø med undersøkelser
Hvordan opplever ansatte arbeidshverdagen i praksis? Med digitale spørreundersøkelser får du verdifull innsikt og et godt grunnlag for tiltak.
Psykososialt arbeidsmiljø handler om hvordan ansatte opplever arbeidshverdagen, samspillet på arbeidsplassen og kravene som stilles i jobben. Dette er forhold som har stor betydning for trivsel, helse og arbeidsevne, og som derfor er en viktig del av virksomhetens HMS-arbeid.
Med digitale spørreundersøkelser kan virksomheten på en enkel måte kartlegge forhold som trivsel, samarbeid og arbeidsbelastning, og samtidig dokumentere arbeidet på en strukturert og etterprøvbar måte.
Psykososialt arbeidsmiljø krever systematisk kartlegging
Det psykososiale arbeidsmiljøet har lenge vært en viktig del av HMS-arbeidet, men fra 2026 stilles det tydeligere krav til hvordan virksomheter kartlegger og følger opp psykososiale forhold på arbeidsplassen.
Med klarere føringer blir det stadig viktigere å kunne vise til systematisk kartlegging, involvering av ansatte og konkrete tiltak basert på faktiske funn. For mange virksomheter handler dette om å få bedre innsikt i hvordan ansatte opplever arbeidshverdagen, og å ha et godt grunnlag for riktige og målrettede tiltak.
Digitale undersøkelser gir verdifull innsikt
Digitale spørreundersøkelser er et effektivt verktøy for å hente inn denne typen innsikt. Gjennom målrettede spørsmål kan virksomheten kartlegge forhold som arbeidsbelastning, rolleavklaring, samarbeid, ledelse og trivsel. Svarene gir et ærlig bilde av situasjonen og gjør det enklere å identifisere risikoområder før de utvikler seg til større utfordringer.
PlusOffice har en egen modul for digitale spørreundersøkelser som gjør det enkelt å opprette, sende ut og følge opp undersøkelser tilpasset virksomhetens behov. Du bestemmer selv hvem som skal motta undersøkelsen, hvilke spørsmål som stilles, og om svarene skal være anonyme. Dette er spesielt viktig ved kartlegging av psykososiale forhold, der trygghet og anonymitet ofte gir mer åpne og pålitelige svar.
Resultatene samles i en oversiktlig visning som gir et godt beslutningsgrunnlag for videre arbeid. Undersøkelsene kan brukes både som del av det løpende HMS-arbeidet og som dokumentasjon på at virksomheten jobber systematisk med arbeidsmiljøet, slik regelverket forutsetter.
Ønsker du å vite mer om hvordan digitale spørreundersøkelser kan brukes til å kartlegge det psykososiale arbeidsmiljøet i din virksomhet? Fyll ut skjemaet under, så tar vi kontakt for en uforpliktende gjennomgang.
Velkommen til en enklere hverdag!
