Hvorfor betale for et HMS-system de ansatte ikke bruker?
Et HMS-system de ansatte ikke bruker, er penger ut vinduet og svekker driften av virksomheten. Heldigvis finnes det en bedre måte!
Mange norske bedrifter sitter i dag med HMS-systemer som i praksis er "perm på skjerm". Systemene er kanskje teknisk komplette, men de er så lite intuitive at de ansatte aldri logger inn frivillig. Resultatet? HMS-arbeidet blir liggende dødt, og verdien av investeringen forsvinner.
Onboarding som går av seg selv
Vi i PlusOffice har en annen filosofi: Et system er ikke bedre enn evnen den ansatte har til å bruke det uten hjelp. Vi fikk nylig en telefon fra en kunde som illustrerer dette perfekt. En nyansatt hadde begynt i bedriften, og lederen hadde glemt å gi opplæring i systemet. Da han endelig skulle starte opplæringen etter tre dager, var svaret fra den ansatte:
- "Opplæring i hva da? Dette sier seg jo selv!"
Den ansatte hadde onboardet seg selv i den mest komplekse modulen vi har, rett og slett fordi grensesnittet er laget for mennesker, ikke for IT-konsulenter.
3 grunner til at brukervennlighet sparer deg for penger:
- Redusert opplæringskostnad: Når systemet er intuitivt, slipper du å bruke dager på kursing hver gang en ny ansatt begynner.
- Dynamisk støtte: PlusOffice har brukerveiledninger som tilpasser seg automatisk til den brukeren som er logget inn.
- Høyere datakvalitet: Når det er enkelt å registrere avvik eller gjennomføre sjekklister, blir jobben faktisk gjort, i stedet for at dataene blir liggende ubrukt.
Vi tvinger deg ikke til å bli
I PlusOffice er vi så trygge på at du og dine ansatte vil trives med systemet vårt, at vi har fjernet alt som heter bindingstid og oppsigelsestid. Der andre aktører i markedet ofte låser deg til 3-årskontrakter, mener vi at du skal være kunde hos oss fordi du synes det er verdifullt og faktisk ønsker det, ikke fordi du må.
Med over 2500 bedrifter på laget, ser vi at denne tilliten fungerer. Du får et moderne system som samler HMS og HR på ett sted, med gratis support på både telefon og e-post hvis du skulle trenge det.
Kontakt oss her så setter vi opp en 15-minutters prat om et HMS- og personalsystem som faktisk blir brukt av de ansatte.
